1.要了解下屬的希望。除了生活，應(yīng)給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時(shí)候，公司應(yīng)該給予員工絕對(duì)的保障，從而使員工對(duì)集團(tuán)有歸屬感，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2.十二、爸爸答應(yīng)給我買禮物，當(dāng)真買回來了。

3.“寶貝，”他嘆息，在她頰上烙下一吻，“我要你明白，我放下睥氣，放下個(gè)性，放下固執(zhí)，都是因?yàn)榉挪幌履悖裕悴豢梢宰屛沂饝?yīng)給我五年，就不可以爽約。

4.領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠(chéng)，是企業(yè)最大的鼓動(dòng)力。與員工互動(dòng)溝通，對(duì)同事尊重，才可建立團(tuán)隊(duì)精神。人才難求，對(duì)具備創(chuàng)意、膽識(shí)及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報(bào)酬和顯示明確的前途。

5.首先推導(dǎo)出了一個(gè)必要的引理,然后給出了擾動(dòng)方程的絕對(duì)擾動(dòng)界,進(jìn)而相對(duì)擾動(dòng)界也相應(yīng)給出.

6.“警察同志,我的車子無緣無故被撞壞,對(duì)方本來答應(yīng)給我維修的,現(xiàn)在打電話都不接了,你說我氣不氣!”見到章文濤,殘疾車駕駛員賈師傅生氣地說道。

7.課堂上，要多了解學(xué)生對(duì)課文理解，對(duì)于言之有理的就應(yīng)給予表揚(yáng)，對(duì)于理解不當(dāng)就應(yīng)當(dāng)給予點(diǎn)撥，這樣才能有效提高學(xué)生的語言表達(dá)能力。

8.對(duì)于那些愿意悔過自新的罪犯我們應(yīng)給以幫助。

9.寶寶想象力天馬行空，媽媽應(yīng)給予支持。

10.領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠(chéng)，是企業(yè)最大的鼓動(dòng)力。與員工互動(dòng)溝通，對(duì)同事尊重，才可建立團(tuán)隊(duì)精神。人才難求，對(duì)具備創(chuàng)意、膽識(shí)及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報(bào)酬和顯示明確的前途。